실내인테리어디자인 취업 조건 어려워?

오늘은 누구나 하는 이야기 말고 

조금은 현실적인 취업조건을 

이야기해보고자 합니다.

또 뻔한 얘기하려고?

학력,포트폴리오,자격증 이런 

진부한 얘기를 하고자 쓰는

포스팅이 아닙니다.

<나이>

기업들이 선호하는

적정 연령대라는게 있을까?

YES

남성의 경우 25~27세

여성의 경우 23~26세

한계점 연령대?

남성은 40세 이상

여성은 35세 이상

취업이 안된다고는 못하겠습니다.

하지만 취업을 연계하는 사람으로써

구직기간에 대해서 장담하긴 어려운게

현실

그럼 나이는 있는데 꿈이 있다면 

꿈을 포기하란 말인가?

NO

기업이 아닌 중소기업을 노리면됩니다.

다만 높은연봉과 좋은복지는 

기대하기가 힘든게 현실입니다.

기업에서는 직원을 채용할때 

신경써야할게 한두가지가 아닙니다.

위계질서,직원들과의 조화,대인관계

이런것들이 지켜지지 않으면 

일을 아무리 잘한다 한들 소용있을까?

<실무능력>

뭐, 당연한 말이겠지만

그럼에도 불구하고라는 말이 

절로 나올 수 있게 만드는게 실무능력

기업에서는 본인을 처음부터 다시

교육할 시간이 없습니다.

채용해서 투입했을때 바로 업무수행이 

가능한 인재를 채용하고 싶어 합니다. 

그런데?

취업을 준비하는 분들은

"아, 이 정도면 되겠지?"

스스로 판단해버린다.

실무도면 하나 제대로 못보면서...

본인을 채용하는 기업들은 

이런 사람을 좋아한다.

도면을 보고 완벽히 이해하는 능력

현장에서 필요한 손 스케치 능력

3D 모델링 및 랜더링 능력

이 세가지 정도만 확실해도 

기업에서는 본인을 무조건 채용합니다.

하지만 이제까지 경험으로는 

취준생들의 절반이상이 이런 능력이 

거의 밑바닥 수준....취업이 장난인가요?

몰라서 이 정도만 준비했습니다.

이건 초,중,고등학생,대학생들에게 

해당하는 이야기입니다.

본인은 성인이 되었고 평생 먹고 살 

직장을 구하고 있는 취준생입니다.

취업해서 후회하지말고

취업못해서 후회하지말자

일단 결과가 안좋으면 

대상을 탓할게 아니라 

본인의 문제점이 뭔지 먼저 파악하는

습관을 들여봅시다.