공기업취업 당락을 좌우하는 자소서와 면접

입사 지원에 있어서

공기업을 목표로 하는 경우가 많습니다.

대표적인 공기업 리스트를 

열거해보자면 다음과 같습니다.

한국전력공사, 국민건강보험공단, 한국철도공사(코레일),

인천국제공항공사, 국민연금공단, 한국토지주택공사, 한국수자원공사,

한국전력기술, 강원랜드, 한국과학기술원 등입니다.

정년보장이 되는 안정성과 더불어,

야근이 없는 근무환경,

고연봉 및 사내복지와 복리후생을

기대할 수 있는점이

지원하고자 하는 이유에

큰 비중을 차지합니다.

다만, 공기업취업

평가요소를 들여다보면

학벌 및 실무경력, 자격증 등의

스펙과 더불어서

이를 연계하여 녹여낼 수 있는

이력서 및 자소서와 면접이

지원자 경쟁력 부각에 

중요한 역할을 합니다.

진로 및 취업컨설팅

박세용코치 경우,

고등학교와 대학교 다수 강의 및 컨설팅 뿐만 아니라

NCS 국가직무능력표준 기반

면접질문 개발 및 채점익원을 

역임하였기에,

각 기업에서 요구하는 인재상향에 대해

전문적으로 파악을 하고 있습니다.

때문에, 실습과 피드백 위주의

컨설팅이 가능하며,

검증된 맞춤 컨설팅으로

진학 및 취업 사이에서

높은 만족도를 이끌어 내고 있습니다.

전문강사로 교육기관에 소속되어 있기에

지속적인 관리 또한 가능합니다.

빅데이터, 사물인터넷IOT, 클라우드, 인공지능의 접점으로

4차산업혁명을 주도하고 있는

IT분야 또한

기존에 구축된 임베디드 하드웨어 기반을 

어떻게 소프트웨어와 응용하느냐에 따라서

경쟁력을 지닙니다.

지원자 또한 목표로 하는 기업에 

기업이 원하는 인재양상에 충족하는 

조건을 갖추고,

자소서와 면접에 어떻게 어필하여

면접관의 마음을 사로잡느냐가

경쟁력 확보와 더불어

당락의 결과가 정해집니다.

추가적인 문의 및 개인 컨설팅은

아래 명함 및 카톡을 

참고하면 되겠습니다.